- Самарская область Самара
- Размещено: 2 апреля 6:00
- Обновлено: 23 апреля 6:10
31.900 руб.
Номер: JBS-9876517120268112413
Тел.:
Должность | Младший специалист отдела кадров (удаленная работа) |
График работы | удалённая работа |
Зарплата (.руб) | 31900 |
Описание компании:
Сегодня Х5 Group может по праву называть себя передовой компанией в области практик работы с персоналом. И это очень важный показатель, так как мы являемся крупнейшим частным работодателем в России. Работу наших сотрудников, а это больше 345 000 человек, оценивают 14 миллионов покупателей, которые ежедневно приходят в наши магазины. Такая ответственность мотивирует нас качественно выполнять свою работу и развиваться дальше. Сейчас в 72 регионах страны открыты более 20 000 наших магазинов, и эта цифра продолжает расти. Помимо активного роста в офлайн-пространстве, мы развиваемся онлайн. Наша компания является одной из самых цифровизированных в России. Мы автоматизировали все основные операционные процессы и разработали свои цифровые сервисы: мобильные приложения, сайты, платформы, которые позволяют нашим покупателям приобретать продукты и готовую еду в любом удобном месте.
Описание вакансии:
Присоединяйтесь к нашей команде в роли "Младший специалист".
Открыты вакансии в группах:
-группа увольнений персонала
- группа приема персонала
- группа кадровых изменений
- группа контактного центра по вопросам (HR)
Мы предлагаем уникальную возможность для тех, кто только начинает свой профессиональный путь, и мы готовы всему обучить вас и поддержать в период адаптации.
Условия работы:
Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
Уровень дохода: оклад 31 900 + ежеквартальная премия 45% от оклада
График работы: 5/2 пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30
Возможность профессионального обучения и роста
Расширенный пакет ДМС
Удаленный формат работы (предоставляется корпоративный ноутбук)
Обучение и развитие под руководством опытных специалистов
Карьерный рост и возможность развиваться внутри компании
Обязанности:
Проведение кадровых мероприятий в учетной системе