- Московская область Москва
- Размещено: 5 апреля 17:04
- Обновлено: 26 апреля 6:10
350.000 руб.
Номер: JBS-11192717123258543523
Тел.:
watsapp, telegram,Должность | Руководитель отдела продаж новостроек |
График работы | полный день |
Образование | высшее |
Пол | Неактуально |
Опыт работы (лет) | 1 |
Зарплата (.руб) | 350000 |
Компания \"Респект Недвижимость\" одна из стабильных компаний, специализирующаяся на срочном выкупе квартир и предоставляющая полный спектр профессиональных услуг на рынке недвижимости в Москве и Подмосковье. Мы успешно работаем с 1994 года. Занимаемся покупкой и продажей вторичного жилья, домов и земельных участков.в Москве и Московской области.
Теперь у нас есть отдел новостроек.
Для работы своим сотрудникам мы предоставляем хороший входящий поток клиентов, рекламную, информационную и юридическую поддержку, технически оборудованное рабочее место в комфортном офисе, в 5-ти минутах ходьбы от м. Павелецкая.
Обязанности:
- Руководство отделом по купле/продаже новостроек;Организация работы сотрудников, постановка задач и контроль исполнения;Курирование работы сотрудников своего отдела, наставничество:Организация и документальное проведение сделок по купле/продаже новостроек;Юридическое и организационное сопровождение работы сотрудников отдела, оперативное решение задач, связанных с работой отдела;Регулярная отчетность в установленной компанией форме.
Требования:
- Опыт работы с новостройками в качестве Руководителя отдела, Руководителя группы; в агентствах Москвы и МО не менее 2-х лет;Навык проведения переговоров с первыми лицами компаний, заключения соглашений;Организованность, способность брать ответственность за работу отдела;Умение работать в команде, активная жизненная позиция, мобильность.
Условия:
- Предоставление клиентской базы;Комфортный и технически оснащенный офис в шаговой доступности от метро Павелецкая;Достойная комиссия за продажи, вознаграждение за руководство отделом;(обсуждается при личной встрече);Адекватный и договороспособный руководитель;Возможность самостоятельно организовывать работу в отделе практически «с нуля».