- Башкортостан Уфа
- Размещено: 28 октября 17:04
55.000 руб.
Номер: JBS-1087611761660246887
Тел.:
| Должность | Дежурный по переезду / дежурный стрелочного поста |
| График работы | другое |
| Образование | другое |
| Пол | Неактуально |
| Зарплата (.руб) | 55000 |
Филиал АО «РН-Транс» в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.
Обязанности
- Обеспечение безопасности движения железнодорожного подвижного состава, автомобилей и других транспортных средств на железнодорожном переезде.
- Перевод нецентрализованных стрелочных переводов при приготовлении маршрутов для приема, отправления, пропуска поездов и производства маневровой работы, осуществление надежного запирания стрелок в маршруте.
- Очистка стрелочных переводов в зимнее время от снега, льда и мусора.
- Использование носимой радиостанции для организации маневровой работы.
- Слежение за приготовленным маршрутом и наличием проходов по смежным железнодорожным путям.
- Контроль за закреплением железнодорожного подвижного состава с помощью установленных средств закрепления.
- Контроль за изъятием установленных средств закрепления из-под железнодорожного подвижного состава.
- Контроль технического состояния стрелочных переводов нецентрализованного управления.
- Подача звуковых и видимых сигналов при выполнении маневровой работы.
- Регулирование движения по железнодорожному переезду всех видов транспорта.
- Содержание устройств переезда и железнодорожного пути в чистоте.
Требования
- Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения.
- Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.
Условия
- Обучение за счет организации.
- Сменный график работы.
- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.
- Ежемесячное (30%) и годовое (10%) премирование.
- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.
- Страхование работников (ДМС, НС).
- Социальный пакет.
- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.
- Отдых в санаториях по всей стране.
- Летние оздоровительные лагеря для детей.
- Ипотечная программа.
- Корпоративная пенсия.
- Питание для сменных работников.
- Оплата фитнеса.
- Трансфер до места работы.


