генеральный менеджер отеля в Сочи

Вакансия компании ООО «УК ПРОВАНС»
Гостиничная управляющая компания «Прованс» - один из лидеров рынка по управлению недвижимостью на территории Большого Сочи, успешно ведет бизнес с 2015 года. На сегодня в управлении находятся 14 объектов 3* / 4* / 5* (отели, апарт-отели, виллы).

Почему открыта вакансия: мы развиваемся и расширяемся, поэтому ищем в команду генерального менеджера.

Обязанности

- Полное оперативное управление гостиничным комплексом (номерной фонд 75 и 44) в соответствии со стандартами операционных процедур, регламентами работы, законодательными и нормативными актами;
- Обеспечение бесперебойной и эффективной работы, взаимодействия служб и подразделений отеля;
- Постановка сервиса в соответствии с принятыми стандартами УК;
- Выполнение плановых операционных показателей;
- Создание операционных, технологических стандартов и регламентов;
- Осуществление финансового планирования, управление бюджетом, контроль и анализ доходов и затрат;
- Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса.
- Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации;
- Развитие команды, активное участие в управлении и мотивации персонала;
- Разработка и утверждение эффективной стратегии продаж;
- Ведение финансово-хозяйственной деятельности отеля.

Требования

- Высшее образование;
- Опыт работы операционным директором/генеральным менеджером среднего или крупного отеля не менее 3-х лет;
- Развитые управленческие навыки и опыт работы с бюджетами;
- Опыт организации работы всех служб гостиничного комплекса;
- Знание технологий управления отелем и правовых аспектов гостиничной деятельности;
- Высокая работоспособность, в том числе – в условиях ограниченного времени;
- Обязательность и пунктуальность в исполнении поручений и функций;
- Позитивный настрой при решении проблем.

Условия

Мы предлагаем:

- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц строго в срок;
- Бесплатное питание (вкусные и полезные ланчи, обеды в кафе);
- Дружеская рабочая атмосфера с не директивным походом;
- Учредители на 100% заинтересованные в развитии бизнеса;
- Регулярные корпоративные активности за счет компании;
- Обязательный оплачиваемый отпуск;
- Корпоративные скидки от сети отелей;
- Крутые проекты, которыми Вы сможете гордиться.