project manager (it) в Москве

Компания: ООО «КРУГ»

Формат: офис / гибрид / удалённо (по договорённости)

О компании ООО «КРУГ» — IT-компания, специализирующаяся на заказной разработке, корпоративных цифровых продуктах и масштабных технологических проектах для бизнеса и госсектора. Мы работаем с комплексными системами, распределёнными командами и долгосрочными проектами.

Задачи

Планирование, инициация и контроль выполнения IT-проектов в соответствии с целями, сроками и приоритетами бизнеса.Формирование и управление кросс-функциональными командами (разработка, внедрение, сопровождение, дизайн, аналитика).Ведение и развитие проектных процессов (Agile / Scrum / Kanban / гибридные модели).Кросс-командная коммуникация и координация всех участников проекта.Проведение ежедневных митингов (daily), планирований, ретроспектив и статус-встреч.Планирование сроков, бюджета и объёма задач проекта.Контроль исполнения проекта, управление рисками, изменениями и зависимостями.Управление командами разработки, внедрения и сопровождения.Подготовка и актуализация проектной и технической документации.Организация эффективной внутренней и внешней коммуникации (стейкхолдеры, заказчики, подрядчики).

Требования

Опыт работы Project Manager в IT-разработке от 2–3 лет.Понимание полного жизненного цикла IT-проекта (инициация → разработка → внедрение → поддержка).Опыт управления распределёнными и кросс-функциональными командами.Практический опыт планирования сроков, бюджета и ресурсов.Умение работать с рисками, изменениями требований и неопределённостью.Навыки ведения проектной и технической документации.Сильные коммуникативные навыки, системное мышление, ответственность.

Будет плюсом:

Опыт работы с корпоративными или B2B/B2G-проектами.Опыт работы тестировщикомПонимание архитектуры IT-систем и процессов разработки, технические знания разработкиОпыт работы с Jira, Confluence

Мы предлагаем:

Участие в масштабных и технологически сложных проектах.Влияние на процессы и архитектуру управления проектами.Профессиональный рост и развитие в сильной IT-команде.Гибкий формат работы и адекватный менеджмент.Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально).