руководитель дирекции по кадрам в Воронеже

Вакансия компании ООО «САТОМС»
Российская группа компаний САТОМС создана в 2020 году командой высококвалифицированных специалистов, объединивших опыт работы в конструировании, изготовлении и монтаже технологического и эксплуатационного оборудования для АЭС. В состав группы входят компании, осуществляющие инжиниринговый, научно-производственный, обучающий виды деятельности.
Основная специализация - проектирование и конструирование, разработка технологических процессов, изготовление и монтаж оборудования для ядерных установок.

Обязанности

- Организация, планирование и контроль деятельности подчиненного персонала;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании;
- Формирование и сдача отчётов в ОСФР, военкомат, предоставление документов в трудовую инспекцию, формирование отчетов по текучести, укомплектованности, эффективности подбора;
- Участие в проведении проверок надзорными органами, внутренних и внешних аудита в части квалификации персонала;
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии;
- Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- Управление адаптацией персонала;
- Совместно с руководителями подразделений компании принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, применения поощрений и мер дисциплинарного воздействия, увольнения работников;
- Анализ рынка труда, организация регулярных обзоров заработных плат;
- Составление установленной отчетности по управлению персоналом.

Требования

- Высшее образование (экономический или управление персоналом);
- Опыт работы в крупных производственных компаниях (от 500 человек) — обязателен;
- Опыт прохождения аудитов Госкорпорации «Росатом»;
- Более 3-5 лет на должности Руководителя дирекции по персоналу;
- Опыт ведения всех HR направлений (ОТиЗ, кадровый резерв, подбор, социальная работа);
- Уверенное владение MS Office и 1С:ЗУП;
- Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

Условия

- Официальное оформление полностью согласно Трудовому кодексу РФ;
- График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;
- Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- Программа дополнительного медицинского страхования (ДМС);
- Предоставление рабочей SIM-карты;
- Окончательный уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.