- Самарская область Сургут
- Размещено: 26 июля 17:04
118.500 руб.

Номер: JBS-10876117535386471124
Тел.:
Должность | Врач-педиатр участковый |
График работы | другое |
Образование | другое |
Пол | Неактуально |
Зарплата (.руб) | 118500 |
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа «Сургутская городская клиническая поликлиника №2» оказывает первичную медико-санитарную помощь жителям города Сургута.
Обязанности
- Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость.
- Оценивает детей по принадлежности к группам здоровья, дает рекомендации по воспитанию и вскармливанию, выделяет детей группы риска.
- Получает информацию о здоровом и больном ребенке.
- Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
- Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
- Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
- Ведет необходимую медицинскую документацию.
- Составляет план своей работы, отчет о работе педиатрического участка (отделения) за год и проводит анализ этой работы.
- Осуществляет пропаганду здорового образа жизни и профилактику заболеваний.
Требования
- Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)».
- Сертификат специалиста по специальности «Педиатрия», без предъявления требований к стажу работы.
- Наличие справки об отсутствии судимости.
Условия
- Предлагаем достойную заработную плату, социальный пакет, частичная компенсация аренды жилья (для иногородних специалистов).
- Современная диагностическая база, коллектив единомышленников, возможность профессионального роста.
- Выплата молодому специалисту.
- Материальная помощь к отпуску.
- Если Вы приедете как приглашенный специалист - оплата стоимости проезда к месту работы при переезде.