- Московская область Подольск
- Размещено: 18 января 12:55
- Обновлено: 29 января 6:10
100.000 руб.
Номер: JBS-987651768730107283
Тел.:
| Должность | Начальник цеха |
| График работы | |
| Зарплата (.руб) | 100000 |
Описание компании: Производитель профессиональных моющих средств
Описание вакансии:
Условия:
График работы 5/2 с 8:00 - 17:00
Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата, выплаты строго без задержек 2 раза в месяц
Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата)
Перспективы роста вместе с компанией
Требования:
Опыт работы на руководящей должности в химической промышленности от 3 лет: среднее - техническое или высшее профессиональное образование (химическое, химико-технологическое, биологическое, фармацевтическое)
Навыки управления: опыт управления производственным персоналом.
Навыки анализа производственных процессов, выявления узких мест и внедрения решений для повышения эффективности.
Уверенный пользователь MS Office, 1С.
Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единой системы технологической документации.
Знание порядка разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда;
Умение ездить на погрузчике
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы производства (бытовая и промышленная химия);
Стратегическое планирование развития производства, подбор оборудования для оптимизации работ, модернизация;
Планирование загрузки производства, планирование логистики, контроль сроков и качества выполнения заказов, организация выпуска новой продукции; Управление ресурсами: оптимизация запасов сырья и материалов для минимизации издержек;
Контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования; Контроль качества: обеспечение соответствия продукции высоким стандартам качества на каждом этапе производства;
Руководство производственным персоналом (от 10+ человек в подчинении). Участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации, создании кадрового резерва;
Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей;
технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда;


