начальник цеха в Подольске

Условия:

График работы 5/2 с 8:00 - 17:00

Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата, выплаты строго без задержек 2 раза в месяц

Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата)

Перспективы роста вместе с компанией

Требования:

Опыт работы на руководящей должности в химической промышленности от 3 лет: среднее - техническое или высшее профессиональное образование (химическое, химико-технологическое, биологическое, фармацевтическое)

Навыки управления: опыт управления производственным персоналом.

Навыки анализа производственных процессов, выявления узких мест и внедрения решений для повышения эффективности.

Уверенный пользователь MS Office, 1С.

Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единой системы технологической документации.

Знание порядка разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда;

Умение ездить на погрузчике

Обязанности:

Обеспечение бесперебойной работы производства (бытовая и промышленная химия);

Стратегическое планирование развития производства, подбор оборудования для оптимизации работ, модернизация; 

Планирование загрузки производства, планирование логистики, контроль сроков и качества выполнения заказов, организация выпуска новой продукции; Управление ресурсами: оптимизация запасов сырья и материалов для минимизации издержек;

Контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования; Контроль качества: обеспечение соответствия продукции высоким стандартам качества на каждом этапе производства;

Руководство производственным персоналом (от 10+ человек в подчинении). Участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации, создании кадрового резерва;

Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; 

Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей;

технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда;