- Московская область Москва
- Размещено: 26 апреля 17:04
- Обновлено: 7 мая 6:10
800.000 руб.
Номер: JBS-10876117141402451806
Менеджер
Тел.:
| Должность | Менеджер отдела продаж |
| График работы | другое |
| Образование | другое |
| Пол | Неактуально |
| Зарплата (.руб) | 800000 |
OОО «Армада ПСК» - компания, начавшая свою деятельность в 2013 году, основной специализацией компании является малоэтажное загородное строительство каркасных домов, и домов из SIP панелей. Благодаря большому опыту, мы осуществляем только высококачественное возведение жилья.
Обязанности
Что нужно делать:
- Много зарабатывать!
- Работать с нескончаемым потоком входящих лидов.
- Осуществлять исходящие звонки по клиентской базе.
- Контроль выполнения поставленных задач в СRM (Битрикс 24).
- Проведение встреч с клиентом в выставочном доме-офисе.
- Расчёт стоимости строительства дома.
- Подписание договоров строительного подряда.
- Коммуникация с клиентом на протяжении всех этапов строительства.
- Взаимодействие со всеми отделами компании.
- Работа с документацией, включая проектную.
Требования
У нашего сотрудника:
- Позитивный взгляд на мир (иные не задерживаются).
- Большие амбиции и мощная мотивация зарабатывать.
- Готовность работать в очень высоком темпе, где многозадачность не просто пункт в вакансии.
- Знание и понимание Воронки продаж.
- Понимание Клиентоориентированности и ее влияние на доход.
- Умение работать с возражениями без страха.
- Способности самопрезентации.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Навыки составления коммерческих предложений и телефонных продаж.
- Опыт активных продаж на рынке малоэтажного строительства не менее 1 года.
Условия
Мы предлагаем:
- Комфортное место работы в теплом доме на выставке «Малоэтажная страна».
- Заработок без потолка.
- Стабильную работу в крупной компании.
- По настоящему дружный коллектив, который поможет адаптироваться и окажет помощь в ходе работы.
- Наставничество и обучение продукту.
- Работу в современной и простой CRM системе.
- Справедливый график работы:с 9.00-19.00 или с 10.00-20.00 (4/2).
- Уникальную систему мотивации, которая состоит из трёх частей: оклад + % после заключения договора + % после сдачи дома + бонусная сетка за плановые показатели. А также, огромный подарок от компании при достижении определенных, заранее оговоренных показателей.
